Au sein du Groupe Roquette, nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des conditions de travail garantissant une bonne qualité de vie. 

Cela se traduit concrètement en leur offrant des modes de travail agiles, conciliant autonomie et flexibilité, que ce soit sur site ou à distance, en fonction de la nature de chaque poste. 

Pour cela, nous nous appuyons sur deux principes clés :

• Des organisations de travail mixant des activités effectuées à distance et d'autres sur site pour favoriser la dynamique, la collaboration et la créativité au sein des équipes.

• Un leadership engageant, qui valorise la performance plutôt que la présence. Nous faisons confiance à nos collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

De plus, régulièrement, nous mettons en place des animations sur nos sites tels que des événements conviviaux, des campagnes de sensibilisation santé, des journées dédiées à des thématiques spécifiques.

Dans un but d’amélioration continue, nous portons une grande importance au dialogue avec nos collaborateurs et menons régulièrement des enquêtes d’engagement afin d'améliorer leur expérience professionnelle.

Nos équipes de recrutement sont vos premiers interlocuteurs. Elles assurent le suivi de l’ensemble des candidats et des futurs arrivants au sein de Roquette.

Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez l’opportunité d’échanger avec le responsable recrutement ainsi qu'avec votre futur manager.

Chez Roquette, nous sommes convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion doivent être intégrées dans tout ce que nous faisons, et surtout au sein de nos équipes.

Ce qui nous rend unique     Roquette et vous